Bose 準備本應徵者隱私權聲明（「聲明」），以提供給 Bose 求職者及我們基於招聘目的處理其個人資訊的其他個人（統稱為「應徵者」）。本通知的目的是提供您有關我們可能基於這些目的收集、處理和使用之個人資訊類型的資訊。
本聲明所使用的「Bose」和「我方」一詞，係指在共同擁有權和管理權下的 Bose Corporation 及其關係實體。您的資訊由以下「Bose 聯絡資訊」一節所述的這些實體之一控制。
Bose 需要處理某些個人資訊以評估您的應徵者資格。對於您的求職和任何招聘流程，我們還必須遵守法定要求及其他合約要求。如果我們無法執行我們在本通知中所述之處理活動，我們可能無法評估您的應徵者資格或雇用您。
- 身分識別資訊。這類資訊包括聯絡資訊，例如您的全名、地址、電話號碼和電子郵件地址。
- 職務資訊。Bose 可能會處理招募或聘用相關資訊，例如履歷、求職信所含的應徵表和資訊，或透過任何應徵或聘用流程提供的資訊；資格測試結果；推薦函；與您先前或目前職位、工作經歷、工作日期和工作地點相關的資訊；有關技能、資格、經驗的資訊；有關出版品、演講邀約的資訊（若您有提供）；以及專業會員資格。
- 學歷資訊。Bose 可能會持有您就讀的學術機構、學位、證書、培訓課程、出版品和成績單相關資訊（如果您有提供）。
- 您向我們提供之與潛在雇用關係相關的其他資料，包括透過與您進行面談收集到有關您的資訊。
- 其他受法律保護的資訊。Bose 可能選擇收集（並僅在符合適用法律或應法律要求的範圍內）與您的種族、性別、兵役、國籍、身心障礙狀況、族裔相關的資訊及其他受法律保護的資訊。
- 外部招聘人員及其他推薦來源
- 第三方測試供應商
- 人力派遣公司
- 您提供的推薦人
- 公開可取得的來源，例如您的專業 LinkedIn 個人資料、您目前雇主網站上您的專業個人資料、您發表過演講之專業會議網站上的演講者簡介、您發佈過的文章，以及新聞稿或其他公司公告
- 評估和回應您的職務應徵，包括審查您的教育和工作經歷、促進面談、確認推薦人，並通知您可能感興趣的相關其他職缺。
- 與您、Bose 員工和第三方溝通以討論您的應徵和招聘流程。
- 回應和遵守監管機構或其他有關當局的要求和法律要求，但前提是我們出於善意認為我們必須將您的資訊用於這些目的。
- 分析和改善招聘流程，例如關於成本/預算分析和招聘結果。
- 為了採取行動與您簽訂雇用合約或其他合約而必須使用您的資訊。
- 我方為了遵守適用法律義務而使用您的資訊，特別是在勞動與就業法、社會安全和社會保護法、資料保護法、稅法和公司合規法領域。
- 我方為了追求合法利益或他人之合法利益而使用您的資訊。例如，為確保我方服務的安全性、執行我方業務與服務，以及維護我方法律權利。
- 您同意我方為特定目的而處理您的資訊。
- 服務供應商：招聘及其他人力資源供應商。
- 法規遵循：遵循法律、法規或法院命令，或配合要求協助警方或其他執法機關。
- 訴訟目的：向我方的外部律師尋求法律建議，或涉及與第三方的訴訟。
- 商業交易目的：涉及我方業務、部分或全部資產的銷售、購買或合併，或為準備執行上述作業而進行的盡職調查。
Bose 經營範圍遍及世界各地，Bose 旗下公司內的實體，或全球（含美國）的可信服務供應商與合作夥伴等其他第三方，都可能基於本聲明所述之目的而傳輸、儲存且/或處理您的資訊。無論我方在何處傳輸、儲存或處理您的資訊，都會根據適用法律以及我方的資訊安全政策與程序，採取合理措施來保護資訊。這類措施可能包括實行標準契約條款或其他適用法律認可的方法，來管理資訊傳輸作業。
我方致力於保護您的資訊。我方採用各種技術、實體及組織層面的安全措施，防範資訊遭未經授權的存取、變更、揭露或損毀。但天下沒有十全十美或無懈可擊的安全措施。因此我方無法保證您的資訊百分之百安全。我方會定期檢查我方「服務」是否可能存在弱點或遭到攻擊。若您對於我方「服務」的安全性有任何疑慮，請依據下方「Bose 聯絡資訊」一節的內容聯絡我方，以便我們及時有效處理並解決問題。
- 存取或複製您的資訊
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- 若您過去曾同意我方將您的資訊用於特定用途，您亦可隨時要求撤銷該同意
- 在特定狀況下，根據適用法律，您亦有權基於自身情況提出特定理由，反對我方處理您的個人資訊
若要行使這些權利，請透過下方「Bose 聯絡資訊」一節中的資訊與我們聯絡。請注意，我方會根據適用法律處理您的要求。
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若要聯絡我們或對於本聲明有任何問題或不滿之處，請傳送電子郵件至 privacyandsecurity@bose.com。
您也可以聯絡我方的資料保護長，方法為來信至上述電子郵件地址，或寄送郵政信件到以下地址：Bose Corporation, The Mountain Road, Framingham, MA 01701.
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